NO | Knowledge Quick Answers

Angi utløsere for avregistrering i arbeidsflyter

Skrevet av HubSpot Support | Jun 28, 2023 9:54:54 AM

Du kan angi utløsere for opphevelse av registrering for å ekskludere eller oppheve registreringer fra en arbeidsflyt. Utløsere for opphevelse av registrering kan angis i firma-, avtale-, billett-, tilbakemeldings-, tilbuds-, egendefinert objekt- og samtalebaserte arbeidsflyter.

Finn ut hvordan du ekskluderer eller opphever registrering i kontaktbaserte arbeidsflyter med undertrykkingslister.

Slik fungerer utløsere for oppheving av registrering

Hvis du legger til utløsere for opphevelse av påmelding i en arbeidsflyt, vil én av tre ting skje:

  • Hvis en post ikke er registrert i arbeidsflyten for øyeblikket og oppfyller avregistreringsutløserne: posten vil ikke bli registrert i arbeidsflyten selv om den oppfyller registreringsutløserne på et senere tidspunkt.
  • Hvis en post er registrert i arbeidsflyten og oppfyller utløsende faktorer for opphevelse av registrering: posten oppheves umiddelbart fra arbeidsflyten.
  • Hvis en oppføring er registrert i arbeidsflyten og ikke oppfyller kriteriene for opphevelseav registrering: Oppføringen forblir i arbeidsflyten. Men hvis den oppfyller avregistreringsutløserne på et senere tidspunkt (mens den fortsatt er aktiv i arbeidsflyten), vil den bli avregistrert på det tidspunktet.

Legg til utløsere for oppheving av registrering i en arbeidsflyt

  • Klikk på navnet på arbeidsflyten.
  • Klikk på Rediger > Rediger påmeldingsutløser øverst til venstre.
  • Klikk på Avmelding-fanen.
  • Angi en avregistreringsutløser i panelet til venstre. I en avtalebasert arbeidsflyt kan du for eksempel velgeAvtaleegenskaper | Beløp | er mindre enn | 1 000 for å oppheve eller ekskludere avtaler med beløp under1 000 dollar.
  • Hvis du vil legge til flere utløsere for opphevelse av registrering, klikker du på Legg til kriterier i AND eller OR-seksjonene. Finn ut mer om AND vs OR-kriterier.
  • Når du har angitt utløsere for avregistrering, klikker du på Lagre.