Przejdź do treści
Uwaga: Tłumaczenie tego artykułu jest podane wyłącznie dla wygody. Tłumaczenie jest tworzone automatycznie za pomocą oprogramowania tłumaczącego i mogło nie zostać sprawdzone. W związku z tym, angielska wersja tego artykułu powinna być uważana za wersję obowiązującą, zawierającą najnowsze informacje. Możesz uzyskać do niej dostęp tutaj.

Wstawianie i edytowanie ikon w modułach tekstu sformatowanego

Data ostatniej aktualizacji: 31 grudnia 2025

Dostępne z każdą z następujących podpisów, z wyjątkiem miejsc, w których zaznaczono:

Ikony pomagają zwrócić uwagę na ważne informacje i działania w treściach tekstowych. Wstaw dowolną ikonę z biblioteki Font Awesome do modułów tekstu sformatowanego we wpisach na blogu i na stronach. Po dodaniu ikony można dostosować jej kolor, położenie i rozmiar.

Uwaga: ikon nie można dodawać bezpośrednio do marketingowych wiadomości e-mail. Aby użyć ikony w wiadomości e-mail, zapisz ikonę jako obraz, a następnie wstaw obraz do edytora wiadomości e-mail.


Wymagane uprawnienia Uprawnienie do edycji jest wymagane do edycji modułu tekstu sformatowanego na stronach internetowych, stronach docelowych lub we wpisach na blogu.

Wstawianie ikony

  1. Przejdź do treści:
  2. Kliknij nazwę swojej zawartości.
  3. Kliknij moduł tekstu sform atowanego, w którym ma pojawić się ikona.
  4. W prawym górnym rogu paska narzędzi tekstu sformatowanego kliknij menu rozwijane Wstaw i wybierz opcję Ikona.

  1. W wyskakującym okienku wyszukaj ikonę na pasku wyszukiwania.
  2. Kliknij ikonę , aby wstawić ją do modułu tekstu sformatowanego.
  3. Po zakończeniu kliknij Publikuj lub Aktualizuj w prawym górnym rogu.

Edycja ikony

Edytuj style ikony, jej wyrównanie lub link do innej zawartości. Możesz także zastąpić ikonę lub ją usunąć.

  1. Przejdź do treści:
    1. Strony witryny: Na swoim koncie HubSpot przejdź do Treści > Strony witryny..
    2. Strony docelowe: Na swoim koncie HubSpot przejdź do Treści > Strony docelowe.
    3. Blog: Na swoim koncie HubSpot przejdź do Treści > Blog.
  2. Kliknij nazwę swojej zawartości.
  3. W edytorze treści kliknij ikonę , aby otworzyć edytor ikon.
    • Aby edytować kolor ikony, kliknij menu rozwijane Kolor ikony backgroundColor i wybierz kolor. Aby wprowadzić wartość szesnastkową lub wartość koloru RGB , kliknij kartę Zaawansowane .
    • Użyj ikon wcięcia indent , aby przesunąć ikonę w prawo lub w lewo.
    • Użyj ikon wyrównania blockAlignmentBottom, aby dostosować położenie ikony w bloku tekstu.
    • Aby dodać łącze do ikony, kliknij ikonę link a następnie wstaw łącze.
    • Aby zmienić rozmiar ikony, kliknij i przeciągnij narożniki ikony w edytorze lub wprowadź wartości w pikselach dla szerokości i wysokości na pasku narzędzi.
  4. Aby usunąć ikonę z modułu tekstu sformatowanego, kliknij ikonę. Następnie kliknij ikonę usuwania delete.
  5. Aby zastąpić ikonę, kliknij ikonę. Następnie kliknij ikonę replace replace i wybierz nową ikonę.
  6. Po zakończeniu kliknij przycisk Opublikuj lub Aktualizuj w prawym górnym rogu.

Edycja zaawansowanych opcji ikony

Edytuj zaawansowane opcje ikony, aby dodać tekst dostępności lub dostosować łącze ikony.

  1. Przejdź do swojej zawartości:
  2. Kliknij nazwę swojej zawartości.
  3. W edytorze treści kliknij ikonę.
  4. Kliknijikonę edycji edit .
  5. W wyskakującym okienku kliknij przycisk Zaawansowane.
  6. Jeśli ikona zawiera łącze, możesz wybrać jeden lub więcej typów łączy. Informuje to wyszukiwarki, w jaki sposób ten link odnosi się do Twojej witryny. Dowiedz się więcej o różnych typach linków.
  7. Wybierz cel dla swojego obrazu.
    • Jeśli ikona ma przekazywać informacje, wybierz opcję Czytane przez czytniki ekranu i dodaj tytuł opisujący jej przeznaczenie.
    • Jeśli ikona nie przekazuje informacji, wybierz opcję Ignorowane przez czytniki ekranu.

  1. Kliknij Zastosuj.
  2. Po zakończeniu kliknij Publikuj lub Aktualizuj w prawym górnym rogu.
Czy ten artykuł okazał się pomocny?
Niniejszy formularz służy wyłącznie do przekazywania opinii dotyczących dokumentacji. Dowiedz się, jak uzyskać pomoc dotyczącą HubSpot.