- Kunnskapsdatabase
- AI
- AI
- Konfigurer HubSpot Work
I betaKonfigurer HubSpot Work
Sist oppdatert: 13 oktober 2026
Tilgjengelig med et av følgende abonnementer, unntatt der det er angitt:
-
Markedsføring Hub Starter, Professional, Enterprise
-
Salg Hub Starter, Professional, Enterprise
-
Service Hub Starter, Professional, Enterprise
-
Data Hub Starter, Professional, Enterprise
-
Content Hub Starter, Professional, Enterprise
-
Smart CRM Professional, Enterprise
-
Revenue Hub Professional, Enterprise
-
HubSpot-kreditter er påkrevd for enkelte funksjoner
-
Seter påkrevd
Sammendrag
Ta i bruk HubSpot Work for å administrere tverrfunksjonelle prosjekter og driftsprosesser på ett og samme sted. Opprett arbeidsområder, konfigurer prosjekter og tilgangsnivåer, og bruk AI-assistenten til å generere tabeller, dokumenter, skjemaer og Ai-agenter som du trenger for å samle inn informasjon, koordinere arbeidet og automatisere gjentakende oppgaver.
Merk: Du kan administrere tilgang til AI-funksjoner i AI-innstillingene dine og konfigurere hvilke data som deles. Se HubSpots vanlige spørsmål om AI-tillit og AI-modellkort for detaljert informasjon om AI-sikkerhetskontroller, databruk og overholdelse.
Forstå kravene
Tillatelser påkrevd Det kreves et tildelt kjernesete, Sales-sete eller Service-sete for å kunne bruke HubSpot Work.
En Super Admin må:
-
Bli med på den offentlige betaversjonen av HubSpot Work for å kunne bruke funksjonene som er beskrevet nedenfor.
- Slå på innstillingen «Gi brukerne tilgang til generative AI-verktøy og -funksjoner » i AI-innstillingene dine.
Forstå begrensninger og hensyn
Prosjekter i HubSpot Work har ikke noe med prosjekt-objektet eller Breeze Assistant-prosjekter å gjøre.Opprett et arbeidsområde
Et arbeidsområde inneholder alle prosjektene og ressursene dine. Bruk ett enkelt arbeidsområde for tverrfunksjonelle prosesser, for eksempel onboarding. Bruk separate arbeidsområder for avgrensede prosesser eller uavhengige arbeidsoppgaver, som for eksempel IT-administrasjon eller gjennomføring av markedsføringskampanjer. Når du oppretter et arbeidsområde, skal du også konfigurere startprosjektet som inneholder ressursene for et bestemt mål (f.eks. onboarding av nye kunder).
- I din HubSpot-konto klikker du på Mer, og naviger deretter til Arbeidsbehandling. Dersom Mer ikke vises i din konto, navigerer du direkte til Arbeidsbehandling.
- Klikk på «Opprett ditt første arbeidsområde». Hvis du allerede har opprettet et arbeidsområde, klikker du på rullegardinmenyenfor arbeidsområder og velger deretter«Legg til arbeidsområde».
- Skriv inn et navn på arbeidsområdet ditt, og klikk deretter på «Fortsett».
- Klikk på rullegardinmenyen«Legg til personer eller team », og velg deretter brukere og team som skal få tilgang til arbeidsområdet.
- I delen«Personer med tilgang » klikker du på rullegardinmenyen for tilgang og velger deretter et alternativ:
- Admin: gir tilgang til å endre alt i arbeidsområdet. Les mer om tilgangsnivåer.
- Medlem: gir tilgang til å se og bidra til prosjekter og ressurser i arbeidsområdet. Medlemmer kan ikke endre konfigurasjonen av arbeidsområdet eller dele arbeidsområdet med andre brukere. Les mer om tilgangsnivåer.
- Klikk på rullegardinmenyen «Generell tilgang », og velg deretter et alternativ:
- Privat: Kun brukere eller team som du har gitt tilgang til, kan bruke arbeidsområdet.
- Organisasjonen kan se: Alle brukere i kontoen din med «Arbeid»-rettigheter kan se dette.
- Organisasjonen kan redigere: Alle brukere i kontoen din med «Work»-rettigheterkan se og redigere.
- Velg et forhåndsdefinert navn på arbeidsområdet (f.eks. «Onboarding for kunder») eller velg «Annet» for å angi et eget navn.
- Klikk på Neste.
- På siden «Hva slags prosjekt ønsker du å opprette?» kan du velge blant følgende alternativer for å konfigurere et prosjekt og ressurser:
- Tilpasset ledetekst: Ta utgangspunkt i din egen kontekst.
- I tekstfeltet «Hvordan kan jeg hjelpe ?» skriver du inn en ledetekst som i detalj forklarer hva du ønsker at prosjektet skal oppnå.
- For å gå til neste linje, hold Shift -tasten nede og trykk samtidig på Enter -tasten på tastaturet.
- For å legge til konteksten som AI-assistenten skal bruke, klikker du på «Import filer».
- Ledetekst: Start med en prosjektmal.
- Velg et av HubSpots standardalternativer for ledetekst under tekstfeltet. Ledeteksten fyller automatisk ut tekstfeltet.
- I tekstfeltet kan du gå gjennom ledetekstene for å se hva som skal bygges, og få tips om beste praksis når du sender inn fremtidige ledetekster.
- Start fra bunnen av: start med et tomt arbeidsområde. Lær hvordan du setter opp et prosjekt fra bunnen av.
- Tilpasset ledetekst: Ta utgangspunkt i din egen kontekst.
- Når du er ferdig med ledeteksten eller malen, trykker du på Enter-tasten på tastaturet.
- Velg eventuelle svar på spørsmålene, og klikk deretter på «Send».
- AI-assistenten vil utarbeide en plan som du kan gå gjennom og redigere før innholdet blir laget.
- Klikk på «Godkjenn» for å gi agenten tillatelse til å lage det oppførte innholdet.
- Klikk på X for å minimere samtalen og la AI-assistenten kjøre i bakgrunnen.
Når AI-assistenten har fullført byggeprosessen, vil den liste handlingene den har utført og vise klikkbare lenker til hvert enkelt element.
Administrer tilgang til HubSpot Work
Som standard arves brukerens tilgang til prosjekter og ressurser fra tillatelsene i arbeidsområdet. Tilpass tilgangen på arbeidsområde-, prosjekt- eller ressursnivå for å begrense tilgangen i stor skala eller på detaljnivå. Bruk tabellen nedenfor til å gjennomgå de arvede standardinnstillingene for tilgang.
| Tilgangsnivå | Tilgang til prosjektet | Tilgang til eiendeler |
| Privat arbeidsområde + arbeidsområdeadministrator | Arver prosjekteier når prosjektet åpnes i arbeidsområdet. | Arver eieren av ressursen når ressursen er åpen for prosjektet. |
| Privat arbeidsområde + medlem av arbeidsområdet | Arver prosjektbidragsyter når prosjektet åpnes i arbeidsområdet. | Arver bidragsyteren til ressursen når ressursen er åpen for prosjektet. |
| Organisasjonen kan se | Brukere i HubSpot-kontoen din som har «Work»-rettigheter , kan se prosjekter som er tilgjengelige i arbeidsområdet. | Brukere i HubSpot-kontoen din som har «Work»-rettigheter, kan se ressurser som er tilgjengelige for prosjektet. |
| Organisasjonen kan redigere | Brukere i HubSpot-kontoen din som har «Work»-rettigheter , kan se og redigere prosjekter som er tilgjengelige i arbeidsområdet. | Brukere i HubSpot-kontoen din som har «Work»-rettigheter, kan se og redigere ressurser som er tilgjengelige for prosjektet. |
| Prosjekt kun for inviterte | Overstyrer tilgangsrettigheter arvet fra arbeidsområdet. Bare brukere som er lagt til direkte, har tilgang til prosjektet. | Brukere som er lagt til, kan se eller redigere innholdet i henhold til deres tilgang til prosjektet. |
| Innhold kun for inviterte | Ikke relevant | Overstyrer tilgangsrettigheter arvet fra prosjektet. Kun brukere som er lagt til direkte, har tilgang til ressursen. |
Administrer brukerrettigheter for HubSpot Work
Gi brukerne «HubSpot Work»-brukerrettigheter, slik at de får tilgang til arbeidsområder som er satt til «Organisasjonen kan se/redigere».
- I HubSpot-kontoen din klikker du på
innstillinger-ikonet i den øverste navigasjonslinjen. - Gå til Users & Teams i menyen til venstre.
- I brukertabellen holder du musepekeren over navnet til en bruker og klikker deretter på «Rediger tillatelser».
- Klikk på «Arbeidsstyring» i menyen i venstre sidefelt.
- Slå tilgangsbryteren for arbeidsstyring på eller av.
- Klikk på Lagre øverst til høyre.
Opprett et prosjekt
Prosjekter er spesifikke tiltak som et team kan samarbeide om innenfor et arbeidsområde. Hvert prosjekt inneholder sine egne ressurser: tabeller, dokumenter, skjemaer og AI-agenter. Opprett flere prosjekter for å sikre oversikt, tilgangsstyring og avgrensning av omfanget. I arbeidsområdet for kundesuksess med et onboarding-prosjekt for en kunde kan du for eksempel opprette et prosjekt for onboarding-drift og legge til ressurser som prosesshåndbøker og onboarding-maler.
Gjennomgå spørsmålene nedenfor for å finne inspirasjon til ledeteksten din:
-
Hvilket konkret resultat skal dette prosjektet oppnå?
-
Hvem bør eie, bidra til og bruke dette prosjektet?
-
Hvilken struktur og hvilke prosesser vil arbeidet i prosjektet kreve?
Opprett et prosjekt med navnet «Onboarding-operasjoner». Bare teamet av Customer success managers skal ha tilgang til det. Still meg avklarende spørsmål før du fullfører byggingen.Slik setter du opp et prosjekt:
- I din HubSpot-konto klikker du på Mer, og naviger deretter til Arbeidsbehandling. Dersom Mer ikke vises i din konto, navigerer du direkte til Arbeidsbehandling.
- Klikk på ledeteksten nederst på skjermen.
- Skriv inn ledeteksten din i tekstfeltet for ledetekster .
- AI-assistenter vil begynne å generere prosjektet.
Konfigurer prosjekttillatelser
- I din HubSpot-konto klikker du på Mer, og naviger deretter til Arbeidsbehandling. Dersom Mer ikke vises i din konto, navigerer du direkte til Arbeidsbehandling.
- Klikk på rullegardinmenyen forarbeidsområder øverst til venstre, og velg deretter et arbeidsområde.
- Klikk på navnet på et prosjekt i venstre sidefelt.
- Klikk på«Del» øverst til høyre.
- I dialogboksen kan du gjøre følgende:
- Klikk på rullegardinmenyen«Legg til personer eller team », og velg deretter brukere og team som skal få tilgang til prosjektet.
- I delen«Personer med tilgang » klikker du på rullegardinmenyen for tilgang og velger deretter et alternativ:
- Eier: gir tilgang til å endre prosjektkonfigurasjonen og alle ressursene i prosjektet.
- Bidragsyter: gir tilgang til å opprette og redigere ressurser, inkludert agenter.
- Seer: gir tilgang til å se prosjektene og ressursene i prosjektet. Seerne kan ikke endre prosjektet eller noe i det.
- Klikk på Lagre.
Opprett en tabell
Tabeller er den viktigste ressursen i et prosjekt. De inneholder dataene som trengs for å utvikle andre ressurser, kjøring av agenter og samarbeide om oppgaver.
Gjennomgå spørsmålene nedenfor for å finne inspirasjon til ledeteksten din:
- Hva er målet med tabellen, og hvordan er de enkelte kolonnene definert?
- Hvilke rader skal være til stede, og hvordan defineres de (f.eks. oppregning, Customer Relationship Management-oppslag)?
- Hvilke team eller brukere skal ha tilgang til tabellen?
Lag en sporer for oppfølging av onboarding for å håndtere hver nye kunde, fra avtaleinngåelse til vellykket onboarding og overlevering til kundeteamet. Opprett kolonner for kundenavn, onboarding-fase, ansvarlig for onboarding, startdato, planlagt sluttdato, nøkkelkontakter, kjøpte produkter eller tjenester, implementeringsstatus, utestående oppgaver, risikoer eller hindringer, overleveringsdato og merknader. Bruk rullegardinmenyer for onboarding-fase og implementeringsstatus, og bruk Customer Relationship Management-oppslag for kunden og nøkkelkontakter. Opprett én rad for hver ny kunde, og bruk Customer Relationship Management-data der dette er tilgjengelig. Gi teamene for kundesuksess og implementering redigeringsrettigheter, salgsteamet visningsrettigheter og lederne full administratorrettigheter.Slik oppretter du en tabell:
- Klikk på ledeteksten nederst på skjermen.
- Skriv inn ledeteksten din i tekstfeltet for ledetekster .
- Trykk på Enter-tasten på tastaturet.
- Skriv inn flere ledetekster for å avgrense opplysningene i tabellen.
Når AI-assistenten har fullført byggeprosessen, vil den liste handlingene den har utført og vise en klikkbar lenke til tabellen.
Opprette visninger i en tabell
I en tabell kan du bruke visninger til å holde oversikt over elementenes status og samarbeide med brukere i HubSpot-kontoen din. Du kan for eksempel opprette en kalendervisning for å spore frister for onboarding av nye kunder.
Gjennomgå spørsmålene nedenfor for å finne inspirasjon til ledeteksten din:
- I hvilken tabell skal visningen opprettes? (Bruk @ for å henvise til det ved navn.)
- Hvilken type visualisering ønsker du (f.eks. tabell, tavle, kalender), og hvilke data skal den vise?
- Hva er målet med visningen (f.eks. å holde oversikt over alle åpne elementer og underelementer)?
Opprett en tavlevisning i tabellen @Client Onboarding Tracker. Grupper kundene etter onboarding-fase og vis kundenavn, ansvarlig for onboarding, planlagt sluttdato, implementeringsstatus samt eventuelle risikoer eller hindringer. Målet er å gi Client Success-teamet et klart overblikk over alle aktive onboarding-prosesser og raskt kunne identifisere kunder som har forsinkelser eller trenger oppfølging.Slik oppretter du en visning:
- Klikk på ledeteksten nederst på skjermen.
- Skriv inn ledeteksten din i tekstfeltet for ledetekster .
- Trykk på Enter-tasten på tastaturet.
Slik konfigurerer du en visning manuelt:
- I venstre sidefelt klikker du på navnet på tabellen du vil opprette en visning for.
- Klikk på ikonet « » ( Legg til visning) under tabellnavnet, og velg deretter et visualiseringsalternativ (f.eks. tavlevisning).
- Klikk påikonet forå konfigurere visningen « » for å tilpasse visningen. Endringene dine lagres automatisk.
Opprett et dokument
Lag dokumenter for informasjon som ikke passer inn i et tabellformat, for eksempel orienteringsnotater, operative salgsveiledninger eller referater fra møter. Du kan også opprette sammendragsdokumenter som bruker tabeller som kilde.
Gjennomgå spørsmålene nedenfor for å finne inspirasjon til ledeteksten din:
- Hvem er publikummet?
- Hvilket kildemateriale bør eventuelt brukes til å utarbeide dokumentet?
- Hvilket format skal dokumentet ha (f.eks. sjekkliste, kortfattet oversikt, forslag)?
- Hvilken tone eller skrivestil bør man bruke?
- Hvilke team eller brukere skal ha tilgang til dokumentet?
Utarbeidelse av onboarding-salgsveiledning for teamene for kundesuksess og implementering. Bruk tabellen «@Client Onboarding Tracker» som utgangspunkt, inkludert onboarding-fasene, nødvendige oppgaver, ansvarlige, tidslinjer og kriterier for eskalering. Formater dokumentet som en praktisk sjekkliste, inndelt etter fase i onboarding-prosessen. Bruk en klar, kortfattet og profesjonell tone. Gi teamene for kundesuksess og implementering redigeringsrettigheter, salgsteamet visningsrettigheter og lederne full administratorrettigheter.Slik oppretter du et dokument:
- Klikk på ledeteksten nederst på skjermen.
- Skriv inn ledeteksten din i tekstfeltet for ledetekster .
- Trykk på Enter-tasten på tastaturet.
- Skriv inn flere ledetekster for å presisere detaljene i dokumentet.
Når AI-assistenten har fullført byggeprosessen, vil den liste handlingene den har utført og vise en klikkbar lenke til dokumentet.
Opprett et skjema
Lag et skjema for å samle inn relevant informasjon knyttet til et prosjektmål, og send dataene til en bestemt tabell. Skjemainnsendinger synkroniseres kun til én tabell for å sikre at tabellradene er konsistente og, hvis ønskelig, trigger automatiserte prosesser. Du kan for eksempel opprette et registreringsskjema med en tilpasset regel for videreformidling som synkroniseres med tabellenfor onboarding .
Merk: HubSpot Work-skjemaer vises sammen med andre skjemaer i markedsføringsskjema-verktøyet, men innsendingsdataene sendes til den konfigurerte HubSpot Work-tabellen.
Gjennomgå spørsmålene nedenfor for å finne inspirasjon til ledeteksten din:
- Hva er målet med skjemaet (f.eks. spørreskjemaet for onboarding)?
- Hvilket HubSpot Work-bord skal motta skjemainnsendingene?
- Hvilke opplysninger skal skjemaet innhente, og hvilke felt er obligatoriske?
- Hva skal skje etter at skjemaet er sendt inn (f.eks. vise en bekreftelsesmelding, sende et varsel til en bestemt bruker)?
Lag et spørreskjema for onboarding av nye kunder for å innhente den informasjonen som trengs for å starte onboarding-prosessen for en ny kunde. Send alle innleveringer til tabellen @Client Onboarding Tracker som sporer. Innhent opplysninger om kundens navn, hovedkontaktperson, e-postadresse, kjøpte produkter eller tjenester, ønsket startdato, mål for onboarding-fasen, sentrale krav samt eventuelle kjente risikoer eller bekymringer. Be om opplysninger om kundenavn, hovedkontaktperson, e-postadresse og mål for onboarding-prosessen. Bruk innsendingen til å opprette en ny onboarding-oppføring med startfasen satt til «Ny». Hold interne sporingsfelt – som ansvarlig for onboarding, implementeringsstatus, planlagt sluttdato, hindringer, overleveringsdato og interne notater – utenfor spørreskjemaet, slik at onboarding-teamet kan fylle dem ut senere. Etter innsending skal det vises en bekreftelsesmelding.Slik oppretter du et skjema:
- Klikk på ledeteksten nederst på skjermen.
- Skriv inn ledeteksten din i tekstfeltet for ledetekster .
- Trykk på Enter-tasten på tastaturet.
- Skriv inn flere ledetekster for å finjustere opplysningene i skjemaet.
Når AI-assistenten har fullført opprettelsesprosessen, vil den liste handlingene den har utført og vise en klikkbar lenke til skjemaet.
Opprett en AI-agent
HubSpot-kreditter påkrevd HubSpot-kreditter er påkrevd for å kunne bruke AI-arbeidsflythandlinger i en HubSpot Work AI-agent. Disse handlingene er markert med ikonet « ».
Lag en AI-agent for å automatisere handlinger med et bestemt mål for øye. Det anbefales å knytte hvert agent til et mål og opprette automatiseringer i agenten som gjenspeiler dette målet. En agent som har ansvar for onboarding-prosessen vil følge med på milepæler, identifisere forsinkelser og utarbeide regelmessige statusrapporter.
Du kan for eksempel opprette en agent for onboarding-status som håndterer aktive kunde-onboardinger i tabellen «Client Onboarding Tracker» ved å gjennomgå og oppdatere oppføringene hver ukedag kl. 09.00. Hver morgen bruker agentens AI-arbeidsflythandlinger – som omfatter vurdering av eierskap og tolkning av risikofylte onboarding-opptak – HubSpot-kreditter. Agentens øvrige regelbaserte handlinger, som å oppdatere en tabellverdi og sende et e-postvarsel, bruker ikke HubSpot-kreditter.
Gjennomgå spørsmålene nedenfor for å finne inspirasjon til ledeteksten din:
- Hva er målet for AI-agenten (f.eks. å sørge for at onboarding-forespørsler behandles kontinuerlig)?
- Hva skal trigger AI-agenten, og hvor ofte skal den kjøre?
- Hvilken kontekst bør AI-agenten ta hensyn til før den iverksetter tiltak?
- Hva må aldri endres?
- Hva skal den opprette eller endre?
Opprett en agent for å administrere aktive kundeonboarding-aktiviteter i tabellen @Client Onboarding Tracker. Gjennomgå nye oppføringer umiddelbart, og gjennomgå oppføringer i fasene «Ny», «Pågår» eller «I risikosonen» hver ukedag kl. 09.00 (Eastern Time).Bruk tabellen og Customer Relationship Management-dataene til å vurdere ansvarsforhold, datoer, tjenester, oppgaver, risikoer og hindringer, men behold opplysningene som kunden har oppgitt dersom kildene er motstridende. Opprett standardunderpunktene for onboarding – Oppstart planlagt, Krav bekreftet, Implementeringsplan godkjent, Opplæring fullført og Overlevering fullført – med forfallsdatoer 2, 5, 7, 14 og 21 virkedager etter opprettelsen. Tildel dem til den ansvarlige for onboarding, og unngå alltid å duplisere eksisterende oppgaver.Hvis en frist ikke overholdes eller et hinder vedvarer i to virkedager, sett implementeringsstatusen til «I fare», legg til en intern merknad, opprett én hasteoppgave for oppfølging og gi beskjed til den ansvarlige. Hvis nødvendig informasjon eller en eier mangler, må du ikke gjette. Du må aldri slette oppføringer, endre data som er oppgitt av kunden eller endre onboardinger som er merket som «Fullført» eller «Overlevering».Slik konfigurerer du en AI-agent ved hjelp av en mal for ledetekst:
- Klikk på ledeteksten nederst på skjermen.
- Trykk på
/-tastenpå tastaturet i ledeteksten for kommandoer. - I panelet for maler for ledetekster går du til seksjonen «Agenter» og klikker deretter på navnet på en ledetekst.
- Trykk på Enter-tasten på tastaturet.
Slik konfigurerer du en agent med en tilpasset ledetekst:
- Klikk på ledeteksten nederst på skjermen.
- Skriv inn ledeteksten din i tekstfeltet for ledetekster .
- Trykk på Enter-tasten på tastaturet.
- Hvis ønskelig, kan du legge inn flere ledetekster for å presisere agentens detaljer.
Når AI-assistenten har fullført byggeprosessen, vil den liste handlingene den har utført og vise klikkbare lenker til hvert enkelt opprettet element.